중요한 정보는 공개되지 않습니다.
실제로 돈이 되는 채널, 소재, 단가와 기회는 결국 신뢰할 수 있는 관계 안에서 이동합니다.
FOUNDER NETWORKINVITATION
INVITATION ONLY · COMMERCE FOUNDER NETWORK
성장하는 사람은,
같이 갈 사람을 알아봅니다.
GRID는 성장하는 커머스 Founder와 Operator를 선별해
관계, 전문성, 기회와 영향력을 함께 축적하는 네트워크입니다.
GROWTH · RELATIONS · INFLUENCE · DEALFLOW
01WHY GRID
좋은 관계는 우연히 생기지 않습니다.
Not everyone is on the grid. Only the right ones are.
01 · WHY GRID
대표는 결국,
혼자 결정합니다.
그러나 모든 판단을 혼자 만들어야 하는 것은 아닙니다.
관계는 명함 교환으로 만들어지지 않습니다.
서로의 사업과 판단을 이해하고 실제 일이 오가는 관계는 밀도 있는 소수 안에서 만들어집니다.
대표의 고독은 구조적입니다.
같은 무게를 지는 사람에게만 꺼낼 수 있는 문제가 있습니다. GRID는 그 판단을 함께 다룰 동료를 연결합니다.
02 · FOUR AXES
이름이 곧
운영 원칙입니다.
GRID는 네 가지 축 위에서 움직입니다.
이 네 가지에 기여하지 않는 활동은 하지 않습니다.
01GROWTH
G
성장
각자의 사업이 실제로 전진하는 것. GRID가 확인하는 가장 분명한 결과입니다.
02RELATIONS
R
관계
명함이 아니라 서로의 숫자와 문제를 이해하는 신뢰 기반의 관계를 만듭니다.
03INFLUENCE
I
영향력
개인의 전문성과 실행력이 연결되어 혼자서는 만들기 어려운 무게를 형성합니다.
04DEALFLOW
D
딜플로우
정보와 검증된 사업 기회가 네트워크 안에서 먼저 발견되고 연결되게 합니다.
03 · HOW WE WORK
모여서
무엇을 하는가.
설명보다 결과를 택하기 위해,
모든 프로그램은 실행을 중심으로 설계합니다.
CLOSED ROUNDTABLE
격주 정기 모임
근황이 아니라 각자의 사업 현황과 지금 막힌 의사결정을 테이블에 올립니다. 숫자와 실행을 중심으로 서로의 상황을 깊이 이해합니다.
SPOTLIGHT
한 사람의 사업에 전원이 붙습니다
분기마다 한 명의 핵심 과제를 선정하고, 나머지 멤버가 각자의 전문 영역으로 실제 해결 과정에 참여합니다.
AI COMMERCE LEAGUE
적용한 사람이 결과로 말합니다
AI를 실제 커머스 운영에 적용한 결과물을 공유합니다. 도구를 소개하는 자리가 아니라 실행과 결과를 검토하는 자리입니다.
04 · FOUNDERS
기준을 만들고,
먼저 책임지는 사람들.
GRID는 아직 완성된 조직이 아닙니다.
두 Founder가 첫 기준과 운영 구조를 만들고 있습니다.
NH
OPERATING FOUNDER · 01
나해솔
엘리시움 대표
글로벌 이커머스 전략과 운영, 퍼포먼스 마케팅을 기반으로 브랜드의 해외 성장을 실행합니다.
KH
FOUNDER · 02
강하영
(주)모데오 대표
실제 커머스 사업을 운영하며 GRID의 멤버 선별과 사업가 관점의 의사결정에 기여합니다.
Operator 프로필은 GRID의 공개 원칙에 따라 외부에 표시하지 않습니다.
05 · PRINCIPLES
우리가 하지 않을 것을
먼저 정합니다.
기준은 사람을 거르기 위한 장식이 아니라,
조직이 무엇으로 변하지 않을지를 정하는 약속입니다.
개방보다 선별
Selective, not open.
규모보다 밀도
Dense, not large.
친목보다 사업
Business, not networking.
설명보다 결과
Results, not rhetoric.
06 · FOUNDING STAGE
완성된 조직이 아닙니다.
만드는 중입니다.
GRID는 공개 모집을 하지 않습니다. 기존 멤버의 추천을 통해 후보가 되고, 운영진의 검토와 인터뷰를 거쳐 합류가 결정됩니다. 지금 합류하는 사람은 단순한 참여자가 아니라 조직의 초기 기준을 함께 만드는 멤버가 됩니다.
추천
기존 멤버의 추천으로 후보가 됩니다.
초청
운영진 검토 후 공식 안내를 전달합니다.
현재 단계인터뷰
사업의 실체와 방향의 합을 대면으로 확인합니다.
승인
운영진의 합의로 최종 결정합니다.
INVITATION · GRID / 2026
Not everyone is on the grid.
Only the right ones are.
초청을 받은 분께서는 회신을 통해 인터뷰 일정을 조율할 수 있습니다.
GRID의 기준과 방향을 충분히 확인한 뒤 결정해 주세요.